阿里巴巴女員工被侵害事件，激起了大家對于酒店業管理漏洞的擔憂。即使酒店有視頻證據證明房卡是由女員工同意情況下辦理，最終的結果也導致悲劇的發生，這一無法改變的事實。

酒店業是關乎社會治安的重要公共場所之一，各地公安機關也投入了大量的技術力量和管理措施。

目前入住酒店必須有人證核驗環節，用于核驗入住者的真實身份，以便于排查網緝嫌疑犯及掌握居民的出行信息，以便于區域人口管控等。

不過，僅僅在check in 環節進行人證核驗但與房卡持有者脫鉤的事實，或許仍然存在管理漏洞。問題就在于房卡是人為發放并且無法與入住者本人進行強行綁定。

就拿這次事件來講，如果在辦理入住時，假設女員工的房間是208號房，如果在前臺登記后，把女員工的人臉信息注冊到208號房的刷臉機中，通過刷臉開房，那么，阿里高管怎么可能會多次進入該女員工的房間里呢？如果阿里高管還能進房的話，就要必須給他也注冊人臉進去。那么，在未經核實兩人關系的情況下，酒店不可能會這么做，假設這么操作的話，必然是酒店方的責任了。這樣一來，在區分責任方面，不就更清晰了嗎？

刷臉技術在今天已經非常成熟，可以盡快在酒店業廣泛落地。人證核驗機的采用即是刷臉技術的應用之一，為入住客人的使用習慣開啟了窗口。而且酒店業屬于公共場所，如果管理不到位，很容易形成藏污納垢之地。因此，借助科技手段，盡快形成管理閉環是公安機關的當務之急。

對于酒店場所來講，需要我們國家更加注重安全風險的防范，比起會涉及到的個人隱私，安全入住對每個人的影響會更大。刷臉入住不僅能夠保護客人的入住安全，也對酒店內入住人員的真實身份更加清晰并可溯源，對于公安機關的管控措施來講形成了真正的閉環。

普杰科技將自助入住系統，刷臉生態系統，兩大系統融合之后即可避免此類問題；不同級別的刷臉機，滿足道閘、電梯、早餐、客房門等各種場景應用，滿足智慧酒店的各種場景；